Законы Украины

Новости Партнеров
 

Про затвердження Порядку визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії у разі втрати документів про її нарахування та виплату

Архів документів. Текст правового акту станом на 27 березня 2007 року

                    КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
 
                        П О С Т А Н О В А
                    від 5 липня 2006 р. N 919
                               Київ
 
          Про затвердження Порядку визначення заробітної
        плати (доходу) для обчислення пенсії у разі втрати
             документів про її нарахування та виплату
 
 
     Кабінет Міністрів України  п о с т а н о в л я є:
 
     1. Затвердити  Порядок  визначення  заробітної плати (доходу)
для обчислення пенсії у разі втрати документів про її  нарахування
та виплату, що додається.
 
     2. Міністерству праці та соціальної політики разом з:
 
     Державною податковою  адміністрацією затвердити у двомісячний
строк порядок отримання  з  Державного  реєстру  фізичних  осіб  -
платників  податків  та  інших  обов'язкових  платежів  даних  про
заробітну плату  (дохід)  для  обчислення  пенсії  у  разі  втрати
документів про її нарахування та виплату;
 
     Пенсійним фондом  України  забезпечити  застосування Порядку,
затвердженого  цією  постановою,  у  випадках   втрати   первинних
документів про нарахування та виплату підприємствами,  установами,
організаціями заробітної плати (доходу), що мали місце до набрання
чинності цією постановою.
 
     3. Ця постанова набирає чинності з дня опублікування.
 
 
     Прем'єр-міністр України                            Ю.ЄХАНУРОВ
 
     Інд. 26
 
 
                                          ЗАТВЕРДЖЕНО
                             постановою Кабінету Міністрів України
                                   від 5 липня 2006 р. N 919
 
                             ПОРЯДОК
               визначення заробітної плати (доходу)
               для обчислення пенсії у разі втрати
             документів про її нарахування та виплату
 
 
     1. Цей  Порядок  запроваджує  механізм  визначення заробітної
плати (доходу) для  обчислення  пенсії  у  разі  втрати  первинних
документів про нарахування та виплату підприємствами,  установами,
організаціями заробітної плати (доходу) за основним місцем  роботи
застрахованої  особи за період страхового стажу до 1 липня 2000 р.
у зв'язку із стихійним лихом,  аваріями,  катастрофами або з інших
незалежних від застрахованої особи обставин.
 
     2. Заробітна  плата  (дохід)  для обчислення пенсії за період
страхового стажу застрахованої особи за кожний  місяць  страхового
стажу   починаючи  з  1  січня  1998  р.  визначається  за  даними
Державного реєстру фізичних осіб -  платників  податків  та  інших
обов'язкових платежів.
 
     3. За період до 1 січня 1998 р. та у разі відсутності даних у
Державному реєстрі фізичних осіб -  платників  податків  та  інших
обов'язкових  платежів заробітна плата (дохід) застрахованої особи
за  кожний  місяць  страхового  стажу,   який   враховується   при
обчисленні пенсії, визначається:
 
     1) за   наявності  підприємства,  установи,  організації,  де
працювала особа,  або їх  правонаступника  -  виходячи  з  розміру
середньої  заробітної  плати за відповідною професією (посадою) на
такому  підприємстві,  в  установі,  організації,  що  склалася  у
кожному місяці роботи,  за який втрачено документи про нарахування
та виплату заробітної плати (доходу).
 
     За відсутності на підприємстві, в установі, організації або в
їх  правонаступника  відповідної професії (посади) заробітна плата
визначається виходячи з  розміру  середньої  заробітної  плати  за
аналогічною   професією   (посадою)   на  такому  підприємстві,  в
установі, організації або в їх правонаступника.
 
     Довідка про  середню  заробітну  плату  за  відповідною   або
аналогічною   їй   професією  (посадою)  надається  підприємством,
установою,  організацією,  де працює  (працювала)  особа,  або  їх
правонаступником;
 
     2) у    разі   коли   підприємство,   установу,   організацію
ліквідовано,  а документи до  органу  вищого  рівня  або  архівним
установам  не  передано,  - виходячи з тарифної ставки (посадового
окладу) за  відповідною  або  аналогічною  професією  (посадою)  у
відповідній галузі (системі), за календарний рік, що передує року,
з  якого  призначено  (перераховано)  пенсію,   або   виходячи   з
мінімально  гарантованої  зазначеної  тарифної  ставки (посадового
окладу),  передбаченої  галузевою  угодою.  При  цьому  коефіцієнт
заробітної   плати   (доходу)   застрахованої  особи  визначається
виходячи  з  розміру  середньої  заробітної   плати   працівників,
зайнятих у   галузях   економіки   України,  за  місяць,  за  який
розраховується заробітна  плата,  календарного  року,  що  передує
року, з якого призначено (перераховано) пенсію.
 
     Довідка про  заробітну  плату  виходячи  з  місячної тарифної
ставки  (посадового  окладу)  за   відповідною   або   аналогічною
професією  (посадою)  видається місцевим органом з питань праці та
соціального захисту населення,  а  у  разі  відсутності  в  такому
органі зазначених відомостей - Мінпраці.
 
     За бажанням  особи  у випадках,  передбачених у цьому пункті,
коефіцієнт заробітної  плати  (доходу)  за  кожен  місяць  періоду
роботи  визначається  виходячи  з  мінімальної заробітної плати за
відповідний період.
 
     4. Відсутність на підприємстві, в установі, організації або в
їх   правонаступника   документів   про   нарахування  та  виплату
заробітної плати (доходу),  а також час та причини, що призвели до
втрати  таких  документів,  підтверджується  довідкою роботодавця,
правонаступника або відповідної архівної установи.





>





Последние новости

 
Курсы НБ Украины
Валюта
USD26.03661
EUR29.12715
RUB0.44129
PLN6.91725
BYR
Реклама
Реклама



Наша кнопка