Про затвердження Галузевої програми роботи з керівниками державних підприємств, установ і організацій, що входять до сфери управління Мінагрополітики України, на 2004 рік
По состоянию на 27 марта 2007 года
- На главную страницу -
МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
19.12.2003 N 100
Про затвердження Галузевої програми
роботи з керівниками державних підприємств,
установ і організацій, що входять до сфери
управління Мінагрополітики України,
на 2004 рік
На виконання Указу Президента України від 10 листопада 1995
року N 1035 ( 1035/95 ) "Про затвердження Програми кадрового
забезпечення державної служби та Програми роботи з керівниками
державних підприємств, установ і організацій" затвердити Галузеву
програму роботи з керівниками державних і підприємств, установ і
організацій, що входять до сфери управління Мінагрополітики
України, на 2004 рік (додається).
Перший заступник Міністра С.І.Мельник
ПОГОДЖЕНО ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення Галузевої ради Розпорядження першого
по роботі з кадрами заступника Міністра
Протокол N 4 19.12.2003 N 100
12.12.2003
ГАЛУЗЕВА ПРОГРАМА
роботи з керівниками державних підприємств,
установ і організацій, що входять до сфери
управління Мінагрополітики України,
на 2004 рік
1. На підставі звітної форми 1-К та Генерального реєстру
контрактів з керівниками державних підприємств, установ і
організацій визначити прогнозну потребу в кадрах на заміщення
вакантних посад керівників державних підприємств та обсяги
підготовки можливих кандидатів на керівні посади з числа
спеціалістів, включити їх до складу резерву кадрів та організувати
навчання в Інституті післядипломної освіти Національного аграрного
університету в 2004 році.
Управління кадрів, державні
департаменти,
структурні підрозділи
міністерства, органи
управління АПК Автономної
Республіки Крим, обласних та
районних державних
адміністрацій
до 1 березня 2004 року
2. Організувати протягом зимового періоду підвищення
кваліфікації керівників державних підприємств, установ і
організацій в центрах перепідготовки та підвищення кваліфікації
кадрів за професійними програмами прискореної підготовки фахівців.
Управління кадрів,
Управління аграрної освіти,
вищі навчальні заклади,
органи управління АПК
Автономної Республіки Крим,
обласних та районних
державних адміністрацій
до 20 січня 2004 року
3. Здійснити в Інституті післядипломної освіти Національного
аграрного університету та інститутах післядипломної освіти
провідних вищих аграрних закладів освіти прискорене навчання
резерву кадрів на посади керівників державних підприємств, установ
і організацій з числа спеціалістів. В першу чергу організувати
навчання спеціалістів підприємств, установ і організацій базових
районів по відпрацюванню моделей ринкових відносин в
агропромисловому комплексі.
Управління кадрів,
Управління аграрної освіти,
вищі навчальні заклади,
органи управління АПК
Автономної Республіки Крим,
обласних та районних
державних адміністрацій
січень-березень 2004 року
4. З метою зміцнення кадрового потенціалу управлінської ланки
за результатами атестації керівників державних підприємств,
установ і організацій, проведеної в грудні 2003 року та січні 2004
року, провести моніторинг управлінських кадрів (керівних
працівників) державних підприємств та внести пропозиції керівникам
структурних підрозділів міністерства щодо заміщення керівників
державних підприємств, які мають незадовільну оцінку роботи.
Управління кадрів,
голови атестаційних комісій,
органи управління АПК
Автономної Республіки Крим,
обласних та районних
державних адміністрацій
до 1 квітня 2004 року
5. Відновити, починаючи з жовтня 2004 року, у провідних
аграрних закладах освіти 3-4 рівнів акредитації підготовку з
відривом від виробництва резерву кадрів на посади керівників
підприємств, установ і організацій АПК різних форм власності з
числа фахівців сільськогосподарського виробництва.
Органи управління АПК
Автономної Республіки Крим,
обласних та районних
державних адміністрацій,
Інститут післядипломної
освіти НАУ,
вищі навчальні заклади
вересень-жовтень 2004 року
6. Щорічно, під час формування проектів Державної програми
економічного і соціального розвитку та Державного бюджету України,
передбачати обсяги державного замовлення Мінагрополітики на
підготовку та підвищення кваліфікації керівників і спеціалістів,
які працюють на селі.
Мінагрополітики, Управління
аграрної освіти та науки
за участю Мінекономіки,
Мінфіну України
вересень-листопад 2004 року
7. Забезпечити щорічне оновлення та формування кадрового
резерву на посади керівників державних підприємств, установ і
організацій у відповідності з Положенням про формування кадрового
резерву керівників державних підприємств, установ і організацій,
затвердженим - постановою Кабінету Міністрів України від 18.10.99
N 1912 ( 1912-99-п ).
Управління кадрів, державні
департаменти, структурні
підрозділи міністерства,
органи управління АПК
Автономної Республіки Крим,
обласних та районних
державних адміністрацій
до 1 березня 2004 року
8. Систематично аналізувати стан і ефективність діяльності
управлінського персоналу державних підприємств, установ і
організацій, що входять до сфери управління міністерства, із
залученням працівників кадрових служб обласної та районної ланки
управління і розглядати ці питання на засіданнях Галузевої ради по
роботі з кадрами згідно з планом її роботи.
Управління кадрів, державні
департаменти, структурні
підрозділи міністерства,
об'єднання, що входять до
сфери управління
міністерства
протягом року
9. Посилити контроль за роботою керівників державних
підприємств, установ і організацій в частині дотримання ними
виконання умов контрактів з органом управління майном щодо
забезпечення своєчасної і повної сплати платежів до бюджету,
заборгованостей по заробітній платі та інших обов'язкових
платежів, виконання фінансових планів тощо, активно залучивши до
цієї роботи органи управління АПК обласних та районних державних
адміністрацій.
Управління кадрів, державні
департаменти, структурні
підрозділи міністерства,
органи управління АПК
Автономної Республіки Крим,
обласних та районних
державних адміністрацій
постійно
10. Продовжити практику роботи по організації звітування
керівників державних підприємств, установ і організацій, які
допустили заборгованість із заробітної плати, платежах до бюджету
та неефективне використання державного майна, на засіданні Комісії
Мінагрополітики України з цих питань та вживати заходів
адміністративного впливу аж до розірвання контрактів з такими
керівниками.
Управління кадрів, державні
департаменти, структурні
підрозділи міністерства,
органи управління АПК
Автономної Республіки Крим,
обласних та районних
державних адміністрацій,
щоквартально
Начальник управління кадрів В.Шведов
|
