Про створення комісії облдержадміністрації з попереднього розгляду питань щодо продовження терміну перебування на державній службі
По состоянию на 27 марта 2007 года
- На главную страницу -
|
ДНІПРОПЕТРОВСЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ РОЗПОРЯДЖЕННЯ від 27.01.2003 р. N 25-р-03 Про створення комісії облдержадміністрації з попереднього розгляду питань щодо продовження терміну перебування на державній службі Відповідно до статті 23 Закону України "Про державну службу", з метою посилення впливу на формування складу державних службовців, залучення на державну службу молодих перспективних фахівців та поновлення її кадрами нової генерації: 1. Створити комісію облдержадміністрації з попереднього розгляду питань щодо продовження терміну перебування на державній службі державних службовців, які досягли граничного віку, у складі згідно з додатком 1. 2. Затвердити Положення про комісію облдержадміністрації з попереднього розгляду питань щодо продовження терміну перебування на державній службі державних службовців, які досягли граничного віку, згідно з додатком 2. 3. Керівникам структурних підрозділів облдержадміністрації, відділу кадрової роботи та з питань державної служби облдержадміністрації, головам райдержадміністрацій забезпечити дотримання порядку оформлення документів для розгляду питань щодо погодження терміну перебування на державній службі державних службовців, які досягли граничного віку, згідно з додатком 3. 4. Розпорядження голови облдержадміністрації від 21 вересня 2000 року N 336-р вважати таким, що втратило чинність. 5. Координацію роботи щодо виконання цього розпорядження покласти на відділ кадрової роботи та з питань державної служби облдержадміністрації (Зоркіна), контроль - на заступника голови, керівника апарату облдержадміністрації Риженко А. Л.
СКЛАД
ПОЛОЖЕННЯ Загальні положення Головним завданням комісії є об'єктивний, всебічний та уважний розгляд подання керівників структурних підрозділів облдержадміністрації, голів райдержадміністрацій щодо продовження терміну перебування на державній службі державних службовців, які досягли граничного віку, внесення пропозицій з цього питання голові облдержадміністрації. Рішення комісії мають рекомендаційний характер. Повноваження комісії Комісія за дорученням голови облдержадміністрації розглядає подання щодо продовження терміну перебування на державній службі державних службовців апарату облдержадміністрації, управлінь, відділів та інших структурних підрозділів облдержадміністрації, райдержадміністрацій, їх структурних підрозділів. За результатами розгляду подання комісія рекомендує голові облдержадміністрації звернутися до Головдержслужби України щодо погодження продовжити термін перебування на державній службі або відмовити в його продовженні. Пропозиції комісії про відмову у продовженні терміну перебування на державній службі мають бути обгрунтованими. Організація роботи комісії Голова комісії керує діяльністю комісії та організовує її роботу, скликає її засідання у міру необхідності. Засідання комісії є правомочним при наявності 2/3 кількісного складу комісії. Рішення комісії приймаються простою більшістю голосів присутніх на засіданні членів комісії. Секретар комісії веде діловодство комісії, накопичує та аналізує заяви та клопотання, інші матеріали, готує проекти рішень комісії, веде протоколи засідань комісії. Протоколи засідань комісії підписуються головою, секретарем та членами комісії.
ПОРЯДОК 1. Цей порядок розроблено відповідно до статті 23 Закону України "Про державну службу" для отримання погодження продовження терміну перебування на державній службі. 2. Цим порядком визначаються терміни подання, перелік, вимоги до змісту документів для розгляду питань щодо погодження продовження терміну перебування на державній службі. 3. Подання щодо продовження терміну перебування на державній службі державних службовців надсилаються до комісії облдержадміністрації з попереднього розгляду питань щодо продовження терміну перебування на державній службі державних службовців, які досягли граничного віку. 4. Подання голови облдержадміністрації щодо погодження продовжити термін перебування на державній службі подається до Головдержслужби не пізніше як за один місяць до досягнення державним службовцем граничного віку перебування на державній службі або закінчення терміну попереднього продовження. 5. У поданні разом з обгрунтуванням потреби зазначеного терміну вказується: повна дата народження державного службовця (день, місяць, рік); причини невикористання кадрового резерву на посаду, яку обіймає державний службовець, що досяг граничного віку перебування на державній службі, список кадрового резерву (за встановленою формою) та терміни його підготовки на цю посаду; наявність погодження з іншими державними органами щодо продовження терміну перебування на державній службі даного працівника, якщо призначення на посаду (звільнення з посади) передбачає погодження кандидатур з цими органами. До подання додається завірена печаткою та підписом із зазначенням дати копія (ксерокопія) трудової книжки державного службовця щодо його роботи в минулому до цього часу. Якщо в ході розгляду подання виникає потреба з'ясувати питання щодо порядку прийняття на посаду державного службовця, позачергового присвоєння йому рангу тощо, то на запит комісії облдержадміністрації додатково надсилаються документи, в яких надаються потрібні пояснення. 6. Порушення визначених законодавчими актами порядку прийняття на посаду, проходження державної служби, неправильне оформлення документів є підставою для відмови в погодженні продовження терміну перебування на державній службі. Відповідальність за правильне оформлення документів покладається на кадрові служби облдержадміністрації, райдержадміністрацій та їх структурні підрозділи.
|
