Щодо розрахунків при звільненні та відшкодування моральних та матеріальних витрат

 
         МІНІСТЕРСТВО АГРОПРОМИСЛОВОГО КОМПЛЕКСУ УКРАЇНИ
                             Л И С Т
 
 N 37-26-12/13061 від 24.12.98
     м.Київ
 
 vd981224 vn37-26-12/13061
 
 
        Относительно расчетов при увольнении и возмещения
                 моральных и материальных затрат
 
     В соответствии  со  ст.116  КЗоТ  Украины  (  322-08  )   при
увольнении   работника   выплата  всех  сумм,  причитающихся  ему,
производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не
работал,  то  указанные  суммы  должны  быть  выплачены не позднее
следующего дня после предъявления уволенным работником  требования
о расчете.  В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику
при увольнении,  собственник или уполномоченный им орган  в  любом
случае  должен  в  указанный  в  этой  статье  срок  выплатить  не
оспариваемую им сумму.
     В ст.117   КЗоТ   Украины  предусмотрена  ответственность  за
задержку расчета при увольнении.
     В случае  невыплаты  по вине собственника или уполномоченного
им  органа  причитающихся  уволенному  работнику  сумм  в   сроки,
указанные  в  ст.116  этого  Кодекса,  при  отсутствии спора об их
размере,  предприятие,  учреждение,  организация должны  выплатить
работнику  его  средний  заработок  за  все  время задержки до дня
фактического расчета.
     При наличии   спора   о   размерах  причитающихся  уволенному
работнику сумм собственник  или  уполномоченный  им  орган  должен
выплатить  указанное  в этой статье возмещение в том случае,  если
спор разрешен в пользу работника.  Если  спор  разрешен  в  пользу
работника   частично,  то  размер  возмещения  за  время  задержки
определяет орган,  который выносит решение по  существу  спора.  А
если   уволенный  работник  до  получения  окончательного  расчета
приступит к другой работе,  размер указанной в части  первой  этой
статьи   компенсации   уменьшается   на  сумму  заработной  платы,
полученной по новому месту работы.
     При проведении  окончательного  расчета следует также учесть,
что  постановлением  Кабинета  Министров  Украины  от  20  декабря
1997 г.  N  1427  (  1427-97-п  )  утверждено  Положение о порядке
компенсации работникам потери части заработной  платы  в  связи  с
нарушением сроков ее выплаты.
     Одновременно сообщаем, что решение конфликтных ситуаций может
осуществляться также в установленном порядке через суд.
 
 Первый заместитель
 Министра АПК                                              Ю.Лузан
 
 Напечатано: "Бизнес", N 10, 8 марта 1999 г.