За п. 2 ст. 41 КЗпП України трудовий договір може бути розірвано лише в тому разі, коли у функціональні обов"язки працівника входило безпосереднє обслуговування грошових або товарних цінностей і він вчинив винні дії, які давали підстави для втрати до...