За п. 1 ст. 40 КЗпП УРСР трудовий договір може бути розірваний і при ліквідації певних посад в результаті реорганізації, зміни структури чи профілю підприємства, установи, організації. Питання про укомплектацію в таких випадках посад з більш широкими...