Законы Украины

Новости Партнеров
 

Щодо необхідності перереєстрації трудового договору

        МIНIСТЕРСТВО ПРАЦI ТА СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
 
                             Л И С Т
 
                   17.10.2008  N 328/06/186-08
 
 
       Щодо необхідності перереєстрації трудового договору
 
 
     Відповідно  до  статті 24-1 Кодексу законів про працю України
( 322-08  )  у разі укладення трудового договору між працівником і
фізичною особою фізична особа повинна у тижневий строк  з  моменту
фактичного  допущення працівника до роботи зареєструвати укладений
у письмовій формі трудовий договір у державній  службі  зайнятості
за  місцем  свого проживання у порядку,  визначеному Міністерством
праці та соціальної політики України.
 
     Порядок реєстрації  трудового  договору  між  працівником   і
фізичною   особою  затверджено  наказом Мінпраці від 08.06.2001 р.
N 260 ( z0554-01 ) "Про затвердження Форми трудового договору  між
працівником  і  фізичною  особою  та  Порядку реєстрації трудового
договору між працівником і фізичною особою".
 
     Якщо трудовий договір було належним  чином  зареєстровано  за
місцем проживання фізичної особи - роботодавця, то при зміні місця
проживання фізичної особи - роботодавця  перереєстрація  трудового
договору  (якщо   трудові   відносини   не  припинялися)  Порядком
( z0554-01 ) не передбачена.
 
     У разі закінчення строку трудового  договору  або  припинення
його  дії  достроково  зняти  з  реєстрації  трудовий  договір має
відповідальна особа центру зайнятості,  в якому було зареєстровано
трудовий договір (пункт 7 Порядку ( z0554-01 )).
 
 Заступник начальника Юридичного
 управління - начальник відділу                           О.Туліна








Последние новости

 
Курсы НБ Украины
Запрашиваемая страница не найдена
Валюта
USD
EUR
RUB
PLN
BYR
Реклама
Реклама



Наша кнопка