Законы Украины

Новости Партнеров
 

Резолюція XVIII Всесвітнього конгресу МКВП "Трудяща молодь за майбутнє"

                            Резолюция
                 XVIII Всемирного конгресса МКСП
                 "Трудящаяся молодежь за будущее"
 
                       6 декабря 2004 года
 
 
     1. Конгресс   признает,   что   эффективное  решение  проблем
трудящейся молодежи,  а также  ее  полноценное  участие  в  работе
профсоюзов  жизненно  важны  для  будущего  профсоюзного движения.
Конгресс  поручает  МКСП  продолжать  и  развивать   деятельность,
направленную  на  оказание  поддержки  в  деле  получения молодыми
людьми   достойной    работы,    качественного    образования    и
профессионального  обучения,  а  также  организовывать профсоюзные
действия в целях улучшения  подбора,  организации  в  профсоюзы  и
представительства молодых работников.
 
     2. Молодых   людей  во  всем  мире  затрагивает  безработица,
нехватка государственных субсидий на образование  и  профобучение,
эксплуатация  на  работе.  Все  это отделяет молодежь от общества.
Многие  молодые  работники  начинают   трудовую   деятельность   с
временной,  частичной или сезонной занятости, после чего им уже не
удается избежать такого режима труда в течение всей трудовой жизни
(как правило,  это труд в плачевных и небезопасных условиях). В то
же время,  сравнительно низкий уровень участия молодежи  в  работе
профсоюзов   означает,  что  молодые  люди  часто  лишены  защиты,
предоставляемой  представительством  и  пропагандистской   работой
профсоюзов.  В  особых  экспортных  зонах  подавляющее большинство
трудящихся - молодые женщины.
 
     3. Правительства совместно  с  работодателями  и  профсоюзами
должны принимать решительные меры по обеспечению всеобщего доступа
к  качественному   образованию.   Необходимо   улучшать   средства
эффективного перехода молодежи от школы к труду, а также проводить
последовательную  политику  пожизненного  обучения,   особенно   в
трудовой среде. Важно, чтобы работодатели брали на себя повышенные
обязательства по профессиональному  обучению  молодых  работников,
проведение которого за последние годы серьезно сократилось.
 
     4. Непостоянный  характер  занятости,  а  также  неформальные
условия труда многих молодых людей  усложняют  процесс  вовлечения
молодежи  в  ряды  профсоюзов по сравнению с более стабильными или
постоянными видами трудовой деятельности.  Тем не  менее,  молодых
людей следует привлекать к участию в профсоюзах, начиная со школы,
а также на стадии накопления первого трудового опыта.  Только  так
мы сможем добиться их высокой профсоюзной активности,  в том числе
и на более поздних этапах жизни.  При разработке  своих  стратегий
профсоюзы должны учитывать изменение форм участия молодежи в делах
общества и увязывать их  со  своими  учреждениями  при  разработке
стратегий.
 
     5. Работа  МКСП  по  воздействию  на  политику  международных
организаций,  в частности,  МВФ и  Всемирного  Банка,  приобретает
особое  значение,  когда речь идет о молодежи.  Молодые люди часто
оказываются среди тех, кого эта политика больше всего затрагивает.
Организация  Объединенных  Наций  и  Всемирный Банк активизировали
работу по проблемам молодежи,  в частности,  через Сеть молодежной
занятости  (СМЗ)  при  ООН  -  МОТ - Всемирном Банке.  МКСП должна
расширять свое участие в СМЗ  и  других  аналогичных  инициативах,
обеспечивая   подотчетное  и  прозрачное  участие  молодых  членов
профсоюзов в консультациях, разработке программы действий и оценке
последствий международной политики по вопросам молодежи.
 
     6. МОТ  должна  играть ключевую роль в развитии международной
политики по вопросам,  беспокоящим молодых работников,  и  МКСП  в
тесном  сотрудничестве  с  Группой  трудящихся  должна  добиваться
эффективного финансирования, реализации и контроля этой политики.
 
     7. Глобальные   профсоюзы   являются   важным    инструментом
сотрудничества  и обмена информацией и опытом между международными
профсоюзными организациями, активно участвующими в решении проблем
трудящейся молодежи.
 
     Потенциал Глобальных    профсоюзов   необходимо   реализовать
полностью.
 
     8. Многие  неправительственные  организации   (НПО)   активно
занимаются  вопросами молодежи на международном уровне,  некоторые
разделяют цели  профсоюзного  движения.  Сотрудничество  с  такими
организациями  открывает  значительные  возможности  по  повышению
эффективности  работы  МКСП  в  вопросах  молодежи.  Такого   рода
инициативы должны разрабатываться в соответствии с общей политикой
Конфедерации в области сотрудничества с другими организациями.
 
     9. Конгресс поддерживает роль Молодежного комитета  МКСП  как
форума  для  разработки  и осуществления международной профсоюзной
политики по вопросам молодых работников,  а  также  как  платформы
действий.   Необходимо   вовлекать  молодых  членов  профсоюзов  в
международные  профсоюзные  кампании,  дни   действий   и   другие
инициативы.   Молодежный   комитет  должен  способствовать  обмену
информацией и опытом между национальными организациями по вопросам
молодежи. Таким образом, Комитет должен играть роль катализатора в
развитии потенциала молодых членов профсоюзов  и  использовании  в
полной мере их энергии и их обеспокоенности о своем будущем.
 
     Программа Действий МКСП
 
     10. Конгресс  поручает  МКСП  и  региональным  организациям в
сотрудничестве  с   партнерами   из   глобальных   профсоюзов   (и
организациями - членами глобальных профсоюзов) следующее:
 
     А. поощрять  и  поддерживать  усилия национальных профсоюзов,
влияющие на политику правительств в вопросах  занятости  молодежи,
развития      профессионального     мастерства,     предоставления
качественного образования,  профессионального обучения и поддержки
при переходе от школы к труду, создания возможностей для получения
молодыми людьми достойной работы;
 
     Б. развивать профсоюзную учебную деятельность,  разрабатывать
учебные  материалы  для  молодых  работников,  а  также справочные
материалы по вопросам вовлечения молодых работников  в  профсоюзы.
Такие  справочные  материалы должны затрагивать интерес молодежи к
вопросам политики профсоюзов;
 
     В. отслеживать  тенденции   профсоюзного   членства   молодых
работников  и  поддерживать инициативы,  направленные на улучшение
сбора и анализа такой информации на национальном уровне;
 
     Г. разрабатывать  международные   механизмы,   способствующие
обмену  информацией  по вопросам эффективных стратегий организации
молодых  работников  в   профсоюзы,   а   где   нужно,   оказывать
непосредственную поддержку в этой работе;
 
     Д. поддерживать  участие молодых профсоюзных представителей в
структурах и деятельности  МКСП,  а  также  поощрять,  где  нужно,
членские  организации  к созданию профсоюзных молодежных структур,
добиваясь  необходимого  представительства  молодых  людей  в   их
структурах, принимающих решения;
 
     Е. влиять  на политику тех международных институтов,  которые
имеют особое отношение к занятости, образованию, профессиональному
обучению  молодежи.  В частности,  это МОТ,  ООН и Всемирный Банк,
содействуя тем самым молодым  людям  в  поиске  достойной  работы,
доступе к качественному образованию и профессиональному обучению;
 
     Ж. сотрудничать  с  молодежными  организациями,  разделяющими
цели профсоюзного движения в соответствии с общей  политикой  МКСП
по вопросам взаимодействия с другими организациями;
 
     З. содействовать   тому,   чтобы   наши   партнеры  оказывали
финансовую  поддержку  молодежной  политике  МКСП,  в   частности,
посредством проведения национальных,  региональных и международных
мероприятий по ключевым вопросам политики и по организации молодых
людей в профсоюзы.








Последние новости

 
Курсы НБ Украины
Запрашиваемая страница не найдена
Валюта
USD
EUR
RUB
PLN
BYR
Реклама
Реклама



Наша кнопка