Законы Украины

Новости Партнеров
 

Конвенція про визначення мінімального віку для допуску дітей на роботу в морі N 7

                            Конвенція
           про визначення мінімального віку для допуску
                      дітей на роботу в морі
                               N 7
 
                Статус Конвенції див. ( 993_492 )
 
   { Конвенцію переглянуто Конвенцією ( 993_519 )
    від 23.02.2006 }
 
 
    
     Генеральна конференція Міжнародної організації праці,
     що  скликана в Генуї Адміністративною радою Міжнародного бюро
праці і зібралася 15 червня 1920 року,
     постановивши   ухвалити   ряд  пропозицій  щодо  питання  про
застосування  до  моряків  Конвенції,  ухваленої  у  Вашингтоні  в
листопаді  минулого  року,  яка забороняє використання праці дітей
молодших  чотирнадцяти  років, що є третім пунктом порядку денного
Генуезької сесії Конференції,
     вирішивши надати цим пропозиціям форму міжнародної конвенції,
     ухвалює нижченаведену    конвенцію,   яка   може   називатися
Конвенцією 1920 року про мінімальний вік для роботи в морі  і  яка
підлягає   ратифікації   членами   Міжнародної  організації  праці
відповідно   до   положень   Статуту Міжнародної організації праці
( 993_154 ):
 
                             Стаття 1
 
     В  цілях  цієї Конвенції вираз "судно" охоплює всі кораблі чи
судна  будь-якого  типу, державні чи приватні, зайняті у морському
судноплавстві, за винятком військових кораблів.
 
                             Стаття 2
 
     Діти  молодші чотирнадцяти років не допускаються до роботи на
борту  суден,  крім  суден,  на  яких  зайняті тільки члени однієї
сім'ї.
 
                             Стаття 3
 
     Положення   статті  2  не  застосовуються  щодо  роботи,  яку
виконують  діти  на  учбових або тренувальних суднах, за умови, що
така  робота  затверджена  органом  влади  і відбувається під його
наглядом.
 
                             Стаття 4
 
     З  тим,  щоб  забезпечити  виконання положень цієї Конвенції,
кожен   капітан  зобов'язаний  вести  список  усіх  осіб  молодших
шістнадцяти років, які працюють на його судні, або список цих осіб
у судновій ролі зі зазначенням дати їх народження.
 
                             Стаття 5
 
     1. Кожний   член   Міжнародної   організації   праці,    який
ратифікував цю Конвенцію, зобов'язується застосовувати її до своїх
колоній, протекторатів і володінь, що не користуються повною мірою
самоуправлінням:
     a) за  винятком  випадків,  коли  через  місцеві   умови   її
положення незастосовні;
     b) з такими змінами,  які можуть  виявитися  необхідними  для
пристосування її положень до місцевих умов.
     2. Кожний член Організації  сповіщає  Міжнародне  бюро  праці
щодо   заходів,   прийнятих  відносно  кожної  зі  своїх  колоній,
протекторатів  і  володінь,  які  не  користуються  повною   мірою
самоуправлінням.
 
                             Стаття 6
 
     Офіційні    документи    про   ратифікацію   цієї   Конвенції
надсилаються  Генеральному директорові Міжнародного бюро праці для
реєстрації  відповідно до положень Статуту Міжнародної організації
праці.
 
                             Стаття 7
 
     Щойно  в  Міжнародному бюро праці зареєстровані документи про
ратифікацію двох членів Міжнародної організації праці, Генеральний
директор  Міжнародного  бюро  праці  сповіщає  про  це всіх членів
Міжнародної організації праці.
 
                             Стаття 8
 
     Ця Конвенція набуває чинності на той день, коли вищезазначене
сповіщення  розсилається  Генеральним директором Міжнародного бюро
праці; вона зв'язує лише тих членів Організації, чиї документи про
ратифікацію  зареєстровані  в  Міжнародному  бюро праці. Згодом ця
Конвенція  набуває чинності щодо кожного члена Організації на день
реєстрації  його  документа  про  ратифікацію  в Міжнародному бюро
праці.
 
                             Стаття 9
 
     З урахуванням положень статті 8 кожний член Організації, який
ратифікував цю Конвенцію, погоджується запровадити її положення не
пізніше  1  липня 1922 року і вживати всіх заходів, необхідних для
їхнього ефективного здійснення.
 
                            Стаття 10
 
     Будь-який  член  Організації,  який ратифікував цю Конвенцію,
може  по закінченні десятирічного періоду з моменту її початкового
набуття  чинності  денонсувати її актом про денонсацію, надісланим
Генеральному  директорові Міжнародного бюро праці і зареєстрованим
ним.  Денонсація  набуває чинності через рік після реєстрації акта
про денонсацію в Міжнародному бюро праці.
 
                            Стаття 11
 
     Кожного  разу,  коли  Адміністративна  рада Міжнародного бюро
праці  вважає  це  за потрібне, вона надає Генеральній конференції
доповідь  про  застосування  цієї  Конвенції  і  вирішує,  чи слід
вносити  до  порядку  денного Конференції питання про її повний чи
частковий перегляд.
 
                            Стаття 12
 
     Французький   та  англійський  тексти  цієї  Конвенції  мають
однакову силу.
 
     Дата підписання: 15.06.20 р.
     Дата набуття чинності: 27.09.21 р.
     Конвенція   переглядалася    в    1936 році  Конвенцією  N 58
( 993_133 ).
 
 "Міжнародне законодавство про охорону праці",
 Конвенції та рекомендації МОП, Київ, 1997.








Последние новости

 
Курсы НБ Украины
Запрашиваемая страница не найдена
Валюта
USD
EUR
RUB
PLN
BYR
Реклама
Реклама



Наша кнопка